Sostenibilidad

 

Sostenibilidad: Un bien necesario para nuestras empresas.

Es bien conocido el término sostenibilidad cuando lo relacionamos con el medioambiente, pero en Aprecia contextualizamos el término en los tres enfoques naturales del mismo: Económico Financiero, Social y Medioambiental.

De hecho nos centramos en asesorar a nuestros clientes fundamentalmente en los dos primeros enfoques, teniendo como punto de partido el primero, ya que existen otras consultoras que se han ido especializando y cultivando su modelo de negocio en todo aquello relacionado con el medioambiente.

Sostenibilidad económico-Financiera: Entendemos que el principal objetivo de una empresa es ganar dinero ahora y en el futuro. Desde ese objetivo fundamental construimos nuestras estrategias y en función de las mismas orientamos las decisiones de puesta en práctica de nuestros servicios, apostando por soluciones de valor a partir de criterios de sostenibilidad y que tengan en cuenta planes de viabilidad a corto, medio y largo plazo.

Sostenibilidad social: A través de nuestros servicios les estamos invitando a incorporar o integrar desde otro enfoque a las personas que trabajan en sus organizaciones. Entendemos que el mejor modo de hacerlo es teniendo en cuenta  ciertas necesidades en relación a su función en la empresa, pero además en relación a su rol en los equipos de trabajo. Un plan orientado a las personas a nivel personal y grupal determinará el éxito en los resultados de la empresa una vez ganada la confianza y adquirido el compromiso de los equipos hacia los objetivos de la organización. Se trata pues de lograr la cohesión y cooperación de los miembros de los equipos para garantizar el equilibrio.

¿Se han preguntado cuantos cuerpos y cuantas almas entran cada día en su empresa? Quizás a pesar de contar con toda la presencia de toda la plantilla, obtengamos un rendimiento escaso, debido a la poca motivación de sus miembros. Nuestro objetivo es eliminar el ausentismo a través del trabajo con equipos multidisciplinares en los que las personas además de una función desarrollan un rol que les permita tener un puesto de trabajo estable, y con posibilidad de autorrealización y motivación profesional.